Sự khác nhau giữa Senior và Junior là như thế nào?

[haihoan50 0]

Trong quá trình xin việc và làm việc, chắc hẳn các bạn đã từng bắt gặp thuật ngữ Senior để chỉ về trình độ chuyên môn mà công việc yêu cầu.

Tuy nhiên, đối với các bạn sinh viên mới ra trường thì không ít bạn cảm thấy lạ lẫm với thuật ngữ này. Cùng chúng tôi tìm hiểu về Senior là gì? cũng như những kỹ năng Senior cần trang bị nhé.

1. Mô tả công việc của Senior

Khác với các trình độ Junior hay Fresher, Intern, Senior ngoài việc đảm nhận các công việc chuyên môn, họ sẽ cần phải thực hiện thêm những nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp quản lý. Cụ thể như sau:

>>> Có thể bạn quan tâm: Tuyển dụng

2. Phân biệt Senior và Junior

Senior và Junior giống nhau về lĩnh vực hoạt động. Thế nhưng, điểm khác biệt giữa 2 cấp bậc này là số năm chuyên môn và mức thu nhập của họ. Cụ thể như sau:

Junior: Có kinh nghiệm làm việc ít, từ 6 tháng – 2 năm tùy vào lĩnh vực hoạt động. Junior chưa có kinh nghiệm trong xử lý những vấn đề liên quan đến sự cố. Nhân viên ở cấp bậc Junior được đảm nhiệm xử lý những nhiệm vụ chuyên môn có độ khó vừa phải mà quản lý trực tiếp đề ra. Mức lương sẽ thấp hơn so với Senior.

>>> Tham khảo thêm: Tìm việc làm

3. Tìm việc làm Senior ở đâu?

Hiện nay, nhu cầu tìm kiếm nhân sự Senior ở các doanh nghiệp khá cao. Thế nhưng, nhiều ứng viên vẫn chưa biết những kênh tìm việc để tiếp cận được với nhu cầu của doanh nghiệp. Nếu như bạn đang là một Senior và muốn tìm kiếm công việc phù hợp với mong muốn của mình,

4. Những kỹ năng mà Senior cần trang bị

Kỹ năng đàm phán

Kỹ năng giải quyết vấn đề

Kỹ năng lãnh đạo

Kỹ năng làm việc nhóm

HRchannels - Headhunter -  Dịch vụ tuyển dụng cao cấp

Hotline: 08. 3636. 1080

Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam